Kompetenz und Qualifikation

Die Erfolgsgeschichte von BDI - BioEnergy International ist die Erfolgsgeschichte des wissenschaftlich-technischen und des kaufmännischen Teams. Die hohe Qualifikation der Mitarbeiter ist die Basis unserer Kompetenz.

Vorstand

v.l.n.r.: CSO Edgar Ahn, CFO Dagmar Heiden-Gasteiner, CTO Markus Dielacher

Gründer und Hauptaktionäre

v.l.n.r.: Helmut Gössler (Gründer & Großaktionär), Wilhelm Hammer (Gründer & Hauptaktionär)

Wilhelm Hammer und Helmut Gössler gründeten die BDI 1996 und standen 15 Jahre lang gemeinsam an deren Spitze. Vom Börsegang im Jahr 2006 bis Mitte 2011 waren Hammer als CEO und Gössler als CTO als Vorstände der BDI aktiv. Nach der Übergabe des operativen Geschäfts am 1.Juli 2011 an den, aus langjährigen BDI-Mitgliedern bestehenden, neuen Vorstand fungieren die Gründer weiterhin als Berater und Aktionäre.

Unsere Grundsätze

1. Wir haben Vertrauen in unsere Mitarbeiter, weil wir ihre Meinung und ihre Ideen respektieren.
2. Wir bemühen uns, Voraussetzungen zu schaffen, damit jeder einzelne persönliche Genugtuung und Selbstwertgefühl aus der Arbeit gewinnen kann.
3. Wir fördern die Initiative und schöpferische Kraft jedes unserer Mitarbeiter.
4. Wir fördern die Ausbildung und unterstützen die Weiterbildung unserer Mitarbeiter.
5. Wir anerkennen und wertschätzen die persönliche Leistung und Flexibilität jedes Mitarbeiters und damit seinen Beitrag am Unternehmenserfolg.
6. Wir fördern konstruktive Kritik.
7. Alle BDI-Mitarbeiter partizipieren am Unternehmenserfolg.
8. Wir legen besonderen Wert auf das hohe Niveau und die Qualität unserer Arbeit.
9. Wir tun alles damit uns Kunden und Lieferanten als kompetente und integere Partner schätzen.
10. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Erhaltung und Verbesserung unserer Umwelt.

Jugend forscht – BDI investiert in die Forscher von morgen:
Seit Jahren ermöglicht es BDI wissbegierigen Jugendlichen in praxisnahen Praktika im Labor sowie im Technologiebereich hautnah an Projekten mitzuarbeiten. Viele Praktikanten starten nach Abschluss ihrer Ausbildung ihre berufliche Karriere bei BDI und finden dort attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten vor. Im Rahmen von „Generation Innovation“ (eine Initiative des Infrastrukturministeriums) wurde die herausragende Leistung eines unserer Praktikanten prämiert. Den vom Jungforscher selbst gedrehten Videobericht sehen Sie hier. "Generation Innovation"

Auch der jährlich gemeinsam mit der VTU abgehaltene Girls‘ Day findet reges Interesse. Dieser Tag im Unternehmen bietet interessierten jungen Damen Einblicke in unterschiedlichste Berufsfelder, dient als Orientierungshilfe und trägt dazu bei, die Lebens- und Berufswahlperspektiven von Mädchen zu erweitern und den Anteil der weiblichen Beschäftigten in den "Männerberufen" zu erhöhen.

Hoher Frauenanteil - ausgezeichnet
Stolz ist das Unternehmen auf seinen hohen Frauenanteil von rund 35%. Im Herbst des Jahres 2009 wurde die BDI vom Bundesministerium für Verkehr, Innovation und Technologie mit dem Staatspreis für Chancengleichheit in Forschung und Entwicklung ausgezeichnet. Der Preis wurde im Rahmen eines Galaabends im Wiener Museumsquartier von Frau BM Doris Bures übergeben.

Professionelles, zertifiziertes Projektmanagement
Beim Bau von Spezialanlagen im Bereich von "Waste to BioFuels" handelt es sind um komplexe und bedeutende Aufgaben deren Leistungsumfang in Form von internationalen Projekten durchgeführt wird. Das Einhalten von Terminen, Qualität und Kosten bei richtigem Einsatz der Ressourcen wird nicht nur von unseren Kunden erwartet, sondern ist für uns selbstverständlich.
Aus diesem Grund sind die Projektmanager der BDI professionell, auf international anerkanntem Level, gemäß IPMA (International Project Management Association) ausgebildet.